Юридический форум  

Вернуться   Юридический форум > Юридический форум > Трудовое право


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 23.12.2016, 23:49   #1
за ну да
Новичок
 
Регистрация: 23.12.2016
Сообщений: 1
Спасибо сказали: 0
По умолчанию Реорганизация предприятия и сокращение должности

Доброго времени суток!Прошу помощи в таком деле.В связи с реорганизацией предприятия выдали уведомление о сокращении.В уведомлении сказано,что по истечении 2 месяцев с даты уведомления со мной расторгнут трудовой договор.Сегодня руководитель сообщил,что реорганизация откладывается на месяц,новые уведомления выдавать не будут,ознакомят сотрудников с информационным письмом о переносе срока реорганизации и приказ на увольнение по сокращению делать не будут.Просят поработать еще месяц,а потом уволят по сокращению на основании первоначальных уведомлений.У меня вопросы:1.Будет ли иметь законную силу выданное мне уведомление о сокращении спустя 1 месяц,т е в январе 2017г и смогу ли я потом настаивать на своем сокращении?
2.Могу ли я уволиться по сокращепию в день, который указан последним рабочим днем в уведомлении?
за ну да вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +4, время: 06:25.


Яндекс.Метрика