Юридический форум  

Вернуться   Юридический форум > Юридический форум > Трудовое право


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 18.11.2016, 17:14   #1
sts54
Пользователь
 
Город: Новосибирск
Регистрация: 14.10.2011
Сообщений: 62
Спасибо сказали: 1
По умолчанию работодатель распространяет недостоверные сведения

Сотрудник работает*в компании по официальному трудовому договору 5 лет, компания "белая". Недавно в компанию пришёл новый начальник*отдела, с которым у сотрудника *"не сложились" отношения. В результате начальник попросил сотрудника написать заявление "по собственному желанию", на что получил отказ. Формально сотрудник продолжает работать, но начальник отдела начал информировать клиентов компании (разослал письмо по электронной почте) о том, что данный сотрудник более не является работником компании.*Сотрудника при этом официально не увольняли, о возможном увольнении не уведомляли. Фактически информацию о том, что он*более не является работником компании сотрудник узнал*от клиентов, которым по электронной почте пришло письмо от его начальника.

Правомерны и законны ли такие действия начальника в частности и работодателя в целом по отношению к сотруднику?

Что может*предпринять сотрудник для того, чтобы прекратить распространение недостоверной информации? Возможно ли взыскать моральный вред в данной ситуации?

p.s. перспективы нормализовать взаимоотношения с начальником у сотрудника отсутствуют.
sts54 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.11.2016, 22:03   #2
ТотЕщёЮрист
Юрист
Старший модератор
 
Аватар для ТотЕщёЮрист
 
Город: Москва
Регистрация: 28.02.2010
Сообщений: 3,798
Спасибо сказали: 853
Отправить сообщение для ТотЕщёЮрист с помощью ICQ Отправить сообщение для ТотЕщёЮрист с помощью Skype™
По умолчанию

Цитата:
Сотрудник работает*в компании по официальному трудовому договору 5 лет, компания "белая".
2-ндфл за весь период на почту и договор
__________________
Мудрее всего — время, ибо оно раскрывает все(Фалес)

Трудовое-Право.РФ
покупаем проигранные в суде споры о восстановлении на работе ( это не шутка!!! )
ТотЕщёЮрист вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.11.2016, 09:54   #3
valery g
Юрист
 
Аватар для valery g
 
Город: Нижний Новгород
Регистрация: 14.09.2011
Сообщений: 226
Спасибо сказали: 112
По умолчанию

Действия начальника отдела незаконны и наверняка противоречат интересам компании.
Чтобы их прекратить, сотруднику необходимо обратиться письменно с докладной запиской к директору компании и поставить его в известность о сложившейся ситуации.
Моральный ущерб взыскать, думаю, не получится.
Если погасить конфликт возможность полностью отсутствует, то одному из его участников придётся подыскивать другую работу.
valery g вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Теги
недостоверные, работодатель, распространяет, сведения

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +4, время: 11:35.


Яндекс.Метрика