Юридический форум  

Вернуться   Юридический форум > Юридический форум > Трудовое право


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 26.11.2016, 18:38   #1
regedt64
Новичок
 
Регистрация: 26.11.2016
Сообщений: 2
Спасибо сказали: 0
По умолчанию Правосубъектность работодателя юридического лица

В трудовом праве есть позиция, что трудовая правосубъектность возникает если:
1) пройдена государственная регистрация
2) разработано штатное расписание (оперативный критерий)
3) способность рассчитываться с работниками за результаты труда (имущественный критерий)

Так разве государственная регистрация не включает 2 и 3, так как без них по идее регистрация юр. лица будет не возможна.

Ну и допустим - юр. лицо зарегистрировалось, а в спустя месяц отказалось оплачивать выплачиваться зарплату из - за отсутствия средств, по идее правосубъектность все равно есть не смотря на отсутствие средств.
regedt64 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Теги
лица, правосубъектность, работодателя, юридического

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +4, время: 15:08.


Яндекс.Метрика