Результаты поиска

  1. S

    Обязательно ли предлагать ВСЕ вакансии при сокращении сотрудника?

    Трудовой договор о дистанционной работе. Работодатель в Москве. Работник принят в штат Работодателя, но рабочее место находится в Новосибирске (есть отдельная строчка в трудовом договоре). Обособленное подразделение в Новосибирске не создано. Работника увольняют в связи с сокращением штата, при...
  2. S

    Виновник скрылся после признания вины в ДТП

    01.06.2017 произошло ДТП - водитель а/м Ниссан на прямом участке дороги, нарушая скоростной режим, въехал в задний бампер а/м Рено, в результате чего бампер полностью разбит, восстановлению не подлежит. Водитель Ниссан в связи с тем, что у него отсутствовал полис ОСАГО, обратился с просьбой к...
  3. S

    Взыскание ежемесячных премий с работодателя через суд.

    Идет трудовой спор с работодателем по выплате ежемесячных премий. за период 2016-2017 премии работнику выплачены, за период 01-06.2017 не выплачены. Позиция работника: выплата премий - это обязанность работодателя. в трудовом договоре есть пункт "Работодатель обязан выплачивать работникам...
  4. S

    работодатель распространяет недостоверные сведения

    Сотрудник работает*в компании по официальному трудовому договору 5 лет, компания "белая". Недавно в компанию пришёл новый начальник*отдела, с которым у сотрудника *"не сложились" отношения. В результате начальник попросил сотрудника написать заявление "по собственному желанию", на что получил...
  5. S

    договор подряда. подстава. как защищаться?

    Ситуация следующая: Исполнитель (частное лицо, Томск) заключил с заказчиком (ООО, Москва) договор подряда на оказание услуг (сбор информации, проведение переговоров, привлечение клиентов, реализацию продукции). В рамках договора заказчик отправлял (через ТК Деловые Линии) исполнителю продукцию...
  6. S

    как получить средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки после решения суда?

    Работник уволился в 2009г., работодатель в последний день не выдал трудовую книжку, работник подал в суд. в 2014 судом принято решение об изменении даты увольнения в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. вопрос - можно ли сейчас (в 2015г) направить работодателю требование произвести...
  7. S

    Требуется ли разрешение органов опеки и супруга при продаже квартиры?

    Ситуация: Хозяйка квартиры, которая приобреталась до брака, хочет её продать. При этом хозяйка является единственной собственницей в квартире (100% право собственности), но супруг и трое несовершеннолетних детей зарегистрированы в ней. Вопрос: потребуется ли разрешение от органов опеки, а также...
  8. S

    Неисполнение Ответчиком в добровольном порядке решения суда

    В конце 2013г. районный суд вынес решение, которое в добровольном порядке не исполнено Ответчиком до настоящего времени (взыскание среднего заработка). Истцу было разъяснено, что он может обратиться в суд за получением исполнительного листа, передачи в службу судебных приставов и понуждении...
  9. S

    Как заставить работодателя заключить ТД в письменной форме?

    Работодатель не заключил трудовой договор в письменной форме (заявление о приёме на работу подавалось, заявление о перечислении зп на карту подавалось, но на руках у работника этих документов нет), но в течение года регулярно перечислял зп на банковскую карту. Как оказалось зп чёрная (т.к...
  10. S

    Как доказать в суде невозможность трудоустроиться по дубликату ТК (ст.234)

    По тексту ст.234 - "Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться". Каким образом истец в суде должен доказать, что у него отсутствовала возможность трудоустроиться, если бывший работодатель кроме того, что...
  11. S

    Судья отложил рассмотрение дела из-за уточнения исковых требований! это нормально?

    Идёт гражданский процесс. На очередное заседание является истец и не является ответчик. Истец заявляет ходатайство об уточнении размера исковых требований в письменном виде (увеличивает сумму иска, т.к. она зависит от кол-ва прошедшего времени). Заметьте - не суть, не предмет, а только размер...
  12. S

    не могу доказать, что передавал работодателю трудовую книжку, нужна помощь!

    я с работодателем нахожусь в разных городах. трудовую книжку по глупости отправил работодателю заказным письмом без описи вложения с другими документами. кадровичка трудовую книжку получила, заключили трудовой договор (экземпляр у меня на руках). через год я из компании увольняюсь, и вместо моей...
  13. S

    как сформулировать исковые требования для взыскания по трудовому спору?

    подскажите пожалуйста как правильно сформулировать исковые требования в просительной части, чтобы суд немедленно взыскал с ответчика сумму исковых денежных требований? вопрос связан с тем, что есть опасения, что после вынесения решения судом и выдачи исполнительного листа невозможно будет...
  14. S

    Нужен опытный юрист/адвокат с хорошей практикой по трудовым спорам в Новосибирске

    Нужна консультация грамотного квалифицированного специалиста в Новосибирске, который хорошо разбирается в трудовом законодательстве и поможет отстоять свои трудовые права. Т.к. в тонкостях законодательства разбираюсь не очень хорошо, желательно, чтобы специалист имел подтвержденный опыт решения...
  15. S

    Ходатайство ответчика по факсу. Разве это допустимо?

    На судебное заседание ответчик не явился, предоставив ходатайство о переносе рассмотрения дела по подсудности в районный суд другого города (по месту нахождения ответчика). Ходатайство подписано представителем ответчика, также предоставлена доверенность на представителя от ответчика. Все...
  16. S

    ну не беспредел ли (ст.28 и ст.29 ГПК)?

    Ответчик - московское ОАО. Истец - бывший сотрудник этого ОАО, фактически выполнявший трудовую функцию в Новосибирске. В трудовом договоре было указано место его исполнения (г.Новосибирск), однако, вместе с тем, в качестве реквизитов работодателя в трудовом договоре был указан только юридический...
  17. S

    затягивание рассмотрения дела судом. как быть?

    между бывшим работником и работодателем идёт трудовой спор. истец и ответчик находятся в разных городах. дело рассматривается по месту нахождения истца. хронология процесса: 27.10.11 истцом подано исковое заявление, 31.01.12 проведено первое судебное заседание, на которое ответчик не явился...
  18. S

    Имеет ли право работодатель так поступать?

    Работодатель - московское ОАО, Бывший сотрудник работал в обособленном подразделении ОАО в г.Барнаул. При трудоустройстве сотрудника приглашали в московский офис ОАО (транспортные расходы оплачивались за счёт работодателя). При увольнении в последний рабочий день работнику без всяких объяснений...
  19. S

    Судья требует доказать факт передачи трудовой книжки работодателю. Как поступить?

    Работодатель (находится в Москве) не выдал при увольнении бывшему сотруднику (находился и работал в обособленном подразделении работодателя в Омске более года) оригинал трудовой книжки. вместо этого работодатель выдал бывшему сотруднику новую трудовую книжку, оформленную в день увольнения...
  20. S

    Нарушение налогового законодательства в рамках трудового спора

    Истец работал в незарегистрированном и не поставленном на налоговый учёт региональном офисе (расположен в г.Новосибирск) ответчика. Имеются доказательства работы регионального офиса (свидетельские показания, отметки о посещении офиса, документооборот). Ответчик расположен в г.Москва. Может ли...
Сверху