Работаю с ноября 2008 года. Трудовой договор не заключен. Отдала бухгалтеру заявление и трудовую. Никаких страховых полисов не получала. Не выплачена зарплата за декабрь, январь. В феврале было сказано, что деятельность приостанавливается и смысла ходить на работу нет, заработной платы за февраль не будет. Никаких приказов не было. С 10 февраля все сотрудники (нас 4 человека) перестали ходить на работу. Никто не уволился. Прошел месяц. Как правильно уволиться? Как получить деньги? Заплатить обещают, но похоже нужно обращаться в суд. С чего начать?
как уволиться и получить заработную плату
- Автор темы juo
- Дата начала
- Статус
Борис-3980
New member
сперва нужна доказательная база подтверждаюшая тот факт что вы действительно работали в данном месте(ПОКАЗАНИЕ СВИДЕТЕЛЕЙ, документы и т.д.), хорошо бы если были прикреплены расчетные листы или другие документы содержащие сведения о размере зароботной платы, так же можно совместно с другими работниками обратится за защитой интересов впрокуратуру
Борис-3980
New member
доказательствами могут являтся любые сведения которые могут подтвердить или оспорить предмет доказывания (в данном случае это работа на издательство), т.е. это могут быть как выходные данные так и показания свидетелей к примеру коллег, расчётные листы я предлагаю Вам запросить в бухгалтерии для того что бы обосновать сумму иска, а соответственно суду определить сумму задолжности работодателя перед Вами.
Нет не могут
В соответствии с п.6 ст. 81 Трудового кодекса прогул - это есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). А Вашу уважительность причины могут подтвердить коллеги. В данном случае подавайте общее исковое всем коллективом.
- Статус