Если точнее,то коллективный договор могут вносится изменения в порядке, предусмотренном в ТК, либо в порядке,заключенном в трудовом договоре. А полис здесь при чем?
Изменения в коллективный договор вносятся либо по инициативе вышестоящего руководства (что чаще всего и случается), либо по инициативе работников (это случай менее вероятен). Главное, соблюсти формальности. прописанные в ТК РФ.
В дополнение к предыдущему моему сообщению. Внесение поправок в коллективный договор во многом зависит от позиции профсоюзного лидера или председателя Совета коллектива (учреждения, предприятия). Вернее, от того насколько близко представители коллектива слились в экстазе с администрацией.