М-Логос: Практика применения Трудового кодекса РФ 16 - 17 мая

Для просмотра ссылки необходимо: Войти или Регистрация приглашает вас принять участие в дневном семинаре повышения квалификации Для просмотра ссылки необходимо: Войти или Регистрация.

Даты проведения: 16.05.19—17.05.19
Город проведения: Москва
Тип программы: Краткосрочное повышение квалификации
Формат программы: Дневной

Общее описание программы

Настоящий семинар посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РФ. В ходе семинара разбираются наиболее острые проблемы правоприменительной практики, даются конкретные рекомендации и разбираются типичные ошибки. Участники семинара имеют возможность задать интересующие их вопросы лучшим экспертам в области трудового права.

Целевая аудитория

Юристы, специалисты кадровой службы, руководители.

Лекторы

Орловский Юрий Петрович

д. ю. н., заведующий кафедрой трудового права Государственного университета – Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ), член Научно-консультативного совета при Верховном Суде Российской Федерации, заслуженный деятель науки Российской Федерации
Кузнецов Дмитрий Левонович
доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», эксперт Государственной Думы РФ
Белицкая Ирина Яковлевна
заместитель директора Высшей школы юриспруденции, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»
Петров Андрей Вячеславович
руководитель трудовой практики ПАО «ВымпелКом»

Программа

1. Новый этап реформирования трудового законодательства.

2. Трудовой договор: содержание, порядок заключения. Понятие трудовой функции: узкий и широкий подходы.

3. Особенности заключения срочных трудовых договоров. Случаи продления срочных трудовых договоров. Типичные нарушения при заключении срочных трудовых договоров.

4. Трудовой договор о работе по совместительству: особенности заключения, регулирования рабочего времени и времени отдыха, расторжения.

5. Внутренние постоянные и временные переводы, изменение условий трудового договора и перемещения: требования к процедуре, специфика оформления.

6. Временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы и временный перевод как формы замещения временно отсутствующего работника.

7. Дополнительная работа, ее оформление и оплата. Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

8. Прекращение трудовых договоров: сложные случаи, коллизии и пробелы (соглашение сторон, сокращение штата (численности) работников, истечение срока трудового договора, собственное желание, перевод работника по его просьбе и с его согласия).

9. Особенности регулирования труда руководителей организаций (соотношение трудового и гражданского законодательства, практика установления и выплат в пользу руководителей компенсаций за досрочное прекращение трудовых отношений и т.п.)

10. Дисциплина труда. Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, утрата доверия).

11. Практика применения профессиональных стандартов: правовые риски, пробелы и коллизии.

12. Алгоритм внедрения на локальном уровне независимой оценки квалификации работников.

13. Правовые требования к правовому закреплению системы подготовки и дополнительного профессионального образования на локальном уровне.

14. Реформирование системы государственного надзора и контроля в сфере труда: система нормативно-правовых актов, риск-ориентированный подход.

15. Новое в административной ответственности за нарушение трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

16. Системы оплаты труда: особенности индивидуально-договорного, коллективно-договорного и локального регулирования. Стимулирующие (поощрительные) выплаты. Новое в порядке выплаты заработной платы.

17. Особенности выплаты выходных пособий и денежных компенсаций при прекращении (расторжении) трудового договора.

18. Возможности применения форм Роструда в системе кадрового документооборота.

19. Новое в оформлении приема на работу. Вводный инструктаж по гражданской обороне.

20. Особенности правового регулирования труда работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда. Влияние результатов специальной оценки условий труда на трудовые отношения с работниками.

21. Изменения в регулировании режимов рабочего времени: новый порядок установления неполного рабочего времени и ненормированного рабочего дня. Новый порядок предоставления перерывов для отдыха и питания.

22. Изменения в порядке оплаты при привлечении работников к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

23. Предоставление отпусков работникам: сложные случаи. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

24. Компенсации и компенсационные выплаты: виды, размеры, порядок оформления.

25. Служебные командировки и служебные поездки: сходства и различия. Особенности направления работников в служебные командировки.

26. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности возмещения ущерба, причиненного работодателю.

27. Правовые позиции Верховного суда РФ по актуальным вопросам применения трудового законодательства.

28. Консультации. Ответы на вопросы слушателей.

Для просмотра ссылки необходимо: Войти или Регистрация
 
Сверху