Здравствуйте,
Я хотел бы задать вопрос от имени моей мамы.
Она живет и работает в небольшом провинциальном городе химиком лаборантом на производстве. Компания частная, естественно профсоюза у них нет. Несколько месяцев назад от них ушел сотрудник, так что моей маме и ее коллегам пришлось работать сверхурочно. Только за прошлый месяц у нее вышло 60 часов переработки. За это им платят ту же самую почасовую зарплату (нет сверхурочных) и не добавляют отпуск.
У моей мамы уже предпенсионный возраст и слабое здоровье. Я не могу смотреть, как она работает без выходных! А на мои уговоры чтобы не брать лишних часов она не соглашается в связи с тем, что во первых не сможет смотреть в глаза своим коллегам, которым придется еще труднее, во вторых боится что ее уволят, а в этом городе работы больше нет.
Кроме того по ее рассказам ее коллеги однажды пытались судить компанию за то же самое нарушение трудового кодекса, выиграли дело, но получили очень скудную компенсацию, которая не стоила затрат сил и времени на суд.
Мой вопрос:
1. Стоит ли идти в суд по данному вопросу?
2. Мама боится предпринимать какие бы то нибыло действия, так как ее могут уволить, или создать невыносимые условия труда (по ее рассказам прецеденты были). Есть ли законный способ этому противостоять?
3. И последний вопрос, как бы вы поступили, если бы это было с вашей мамой?
Спасибо,
С уважением Алексей.
Я хотел бы задать вопрос от имени моей мамы.
Она живет и работает в небольшом провинциальном городе химиком лаборантом на производстве. Компания частная, естественно профсоюза у них нет. Несколько месяцев назад от них ушел сотрудник, так что моей маме и ее коллегам пришлось работать сверхурочно. Только за прошлый месяц у нее вышло 60 часов переработки. За это им платят ту же самую почасовую зарплату (нет сверхурочных) и не добавляют отпуск.
У моей мамы уже предпенсионный возраст и слабое здоровье. Я не могу смотреть, как она работает без выходных! А на мои уговоры чтобы не брать лишних часов она не соглашается в связи с тем, что во первых не сможет смотреть в глаза своим коллегам, которым придется еще труднее, во вторых боится что ее уволят, а в этом городе работы больше нет.
Кроме того по ее рассказам ее коллеги однажды пытались судить компанию за то же самое нарушение трудового кодекса, выиграли дело, но получили очень скудную компенсацию, которая не стоила затрат сил и времени на суд.
Мой вопрос:
1. Стоит ли идти в суд по данному вопросу?
2. Мама боится предпринимать какие бы то нибыло действия, так как ее могут уволить, или создать невыносимые условия труда (по ее рассказам прецеденты были). Есть ли законный способ этому противостоять?
3. И последний вопрос, как бы вы поступили, если бы это было с вашей мамой?
Спасибо,
С уважением Алексей.