Не правильно рассчитывали заработную плату в течении года

[Avatar]

Здравствуйте! Такая ситуация работаю в компании 10 месяцев, устроен не официально (договор не подписывал). Сейчас выяснилось, что бухгалтера не правильно начисляли зарплату, накопился долг за год примерно 50 тыс. руб. Узнал я об этом только когда у меня в этом месяце аннулировали\списали полностью зарплату и сказали, что так будут делать пока не восстановят всю сумму. Как правильно поступить в таком случае, имеет ли право компания требовать с меня возмещения?

P.S. Заранее спасибо за ответ!

 

[broder]

Мне кажется, что имеет.

 

[лиса]

Узнал я об этом только когда у меня в этом месяце аннулировали\списали полностью зарплату и сказали, что так будут делать пока не восстановят всю сумму.

Работодатель имеет право взыскать с работника переплаченную сумму по заработной плате в случае счётной ошибки. В тоже время общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов (статья 138 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, нарушения были допущены работодателем только в размере удержания суммы из зарплаты. Обжалуйте это решение инспектору по труду или в суд.

Вы также можете обжалолвать и само решение работодателя о наличии у Вас переплаты по зарплате.

 

[Avatar]

А могут ли они с меня что-то потребовать через суд, если я уволюсь?
Повторяю устроен я не официально- договора нет, бумаг о получении конверта с зарплатой не подписывал, расчета зарплаты нет даже в 1с (делали в excel)?

 

[лиса]

В суд работодатель имеет право обратиться. Возможно со свидетялями докажет, что Вы работали у него. В тоже время, у него много нарушений, начиная с отсутствия трудового договора, трудовой книжки, и кончая налоговыми отчислениями. Возможно есть ещё что-то из нарушений. Так что однозначно дать ответ нельзя. В тоже время, полагаю, желание работодателя как можно быстрее вернуть свои деньги (зарплату даже не платит) указывает на его опасение о том, что денег он может и не получить с Вас.

Но, сами понимаете, это только предположения.