Ю Юлиаанна New member 3 Июл 2009 #1 Если в трудовом договоре обнаружены опечатки, действителен ли он?
М Малена New member 25 Окт 2009 #2 Мне кажется,да...если только это не серьезные ошибки) а если буква где пропущена,делов-то - перепечатать можно)))
Мне кажется,да...если только это не серьезные ошибки) а если буква где пропущена,делов-то - перепечатать можно)))
А Аллид Юрист 25 Окт 2009 #3 Если эти опечатки позволяют достоверно выяснить действительный смысл его или его разделов и т.д., то какой же он недействительный? А вообще-то здесь, конечно, можно придраться и попробовать признать его таковым, но "уж больно хлопотно это!".
Если эти опечатки позволяют достоверно выяснить действительный смысл его или его разделов и т.д., то какой же он недействительный? А вообще-то здесь, конечно, можно придраться и попробовать признать его таковым, но "уж больно хлопотно это!".
