отказ от перевода

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Helya

New member
Подскажите что делать. У нас сокращение, работника за два месяца уведомили, предложили вакансию, соответствующую его квалификации, он согласился. Окончился срок предупреждения, на основании заявления работника мы подготовили приказ о переводе, а работник категорически отказывается его подписывать и просит чтобы его уволили по сокращению, а самое интересное, упирается писать заявление об отказе от вакансии и увольнении по сокращению. Наши действия: 1) составить соответствующий акт и уволить по сокращению 2) предложить нижестоящую должность?
Да и еще, что делать с неподписанным приказом о переводе, необходим ли приказ об его отмене?
 

Tanya

New member
Сначала Вы обязаны предложить ему еще и нижестоящую должность, а потом уволить в связи с сокращением.
По поводу приказа ничего сказать не могу, компетенция отдела кадров
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху