Сотрудник пришел на работу в свой выходной день и подал заявление об увольнение по собственному желанию. Данное заявление работодатель принял и попросил подойти работника в этот же день после обеда, что в свою очередь сделал работник. Когда он пришел ему вручили приказ о наложение на него дисциплинарного взыскания и приказ об увольнении по статье. Правомерно ли действия работодателя? Разве не является увольнение по собственному желанию приоритетным по отношению увольнение по статье?