Подозрительный пункт в трудовом договоре.

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Lohmatiy

New member
Здравствуйте. У меня есть вопрос по трудовому кодексу. При устройстве на работу я заключил трудовой договор. При более внимательном прочтении меня смутил следующий пункт:

Договор вступает в силу с момента подписания и действует до 31.03.2010 г. Договор может быть расторгнут досрочно в одностороннем порядке. Если инициатива расторжения исходит от Исполнителя, то он полностью возмещает Заказчику понесенные убытки, связанные с досрочным расторжением настоящего договора.

Что это означает? Могут ли с меня потребовать каких-то финансовых выплат в случае досрочного расторжения договора и в каком размере? Заранее спасибо.
 

Lohmatiy

New member
Да, и ещё. Договор возмездного оказания услуг можно считать трудовым договором или нет?
 

Аллид

Юрист
Lohmatiy, судя по всему, это даже не "срочный" трудовой, а какой-то гражданско-правовой договор!
Поскольку Вы не указали сферу деятельности, то трудно сказать насколько законно заключение именно такого договора и, самое главное, указание в ТД даты его окончания (если, конечно, это ТД!).
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху