ПОМОГИТЕ

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

lelay

New member
Генеральный директор, он же единственный учредитель, хочет снизить налоги, для этого просит меня решить вопрос о следующем:
Не начислять ему заработную плату, но по штатному расписанию есть штатная единица ген.директор. Мне он сказал, что есть какой-то выход, подскажите пожалуйста.:confused:
P.S: оты на предприятии большие.
 
директор выполняет трудовую функцию и не может получать меньше минимального размера оплаты труда - т.е. делаем оклад по минимуму + еще неполный рабочий день, поднять з.п. не заставят, но могут попросить, в нашем регионе такое случается - вызывают на межведомственную комиссию
 
Ну да обязанность по мрот налоговиками устаановится однозначн. ну в таком случае пусть оформит себя как доверительного управляющего по гражданско-правовому договору и учитывает долг фирмы или оплачивает но уже не как зарплату
 

Бамбук

New member
А копия приказа на директора о том, что он в отпуске за свой счет, поэтому з/п не платится и сдать копию этого приказа с подачей отчетностей в фонды.
Разве не выход?
 

Бамбук

New member
И вообще....
Вам хорошо расписал Сергей, как можно снизить ЗП гендиректору, хорошо расписал последствия.
Чем же Вам помочь?
 
Последнее редактирование:

Бамбук

New member
Ген. директор в отпуске за свой счет может в любой момент выйти на работу для выполнения своих обязанностей (подписания документов и т.д.), и это не будет считаться рабочим временем.:D

Ни копейки государству??:eek:
Оно свое все равно возьмет. Например, бесплатным трудом по пошиву рукавиц...
 

mari77

New member
а если сделать договор безвозмездного оказания услуг? Разве не выход?
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху