Пострадал работодатель

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

kondratyeva

New member
Что является основанием признания работника нетрудоспособным? Больничный лист? А если он просто был у врача на приеме и у него справка, о том, что он был у врача? просто проблема в том, что мы уволили сотрудника (были основания), а он приносит справку о том, что был у врача и теперь подал в суд на наши неправомерные действия (якобы уволили в период нетрудоспособности).
 

лиса

Заблокирован
Освобождением от работы является больничный лист. Он так и называется "лист временной нетрудоспособности". Однако, и в случае его наличия увольнение считается законным в период болезни работника, если он сознательно скрывал от работодателя факт своей нетрудоспособности.
 

kondratyeva

New member
Освобождением от работы является больничный лист. Он так и называется "лист временной нетрудоспособности". Однако, и в случае его наличия увольнение считается законным в период болезни работника, если он сознательно скрывал от работодателя факт своей нетрудоспособности.
а если он позвонил и уведомил?Но не очень острый работник ОК все равно приказ оформил. Есть шансы у меня в суде выиграть это дело?
 

лиса

Заблокирован
Суд проверяет законность увольнения и соблюдение порядка увольнения, установленный Трудовым кодексом РФ. Если Вы при увольнении работника действовали согласно установленному порядку, то шансы выиграть дело у Вас появятся. В противном случае их почти нет.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху