Azazelo777
New member
После подачи заявления на увольнение 22 апреля, пришлось взять лист нетрудоспособности по болезни с 27 апреля по 5 мая, а 6 мая гражданка кадровик объявила мне что две недели все же придется отработать и до сих пор не рассчет не трудовую выбить у этой организации я не могу. Они мне лепят любые причины, на подобии того что во время больничного я работала на новой работе и то что больничный лист у меня не официальный. Должны ли волновать их эти факты, если листок у меня на руках заверенный поликлиникой. Правомерно ли это?