Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Исходя из этой статьи, можно сказать, что в случае изменения условий трудового договора, т.е. изменение зарплаты, и не важно в какую сторону, должно заключаться соглашение об изменении услови, это соглашение прилагается в дальнейшем, с договором, это, то что касается зарплаты...
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Руководствуясь данной статьёй (72.1), можно выяснить, что перевод возможен только с писменого согласия работника, выходит, что работодатель, невправе издавать приказ о переводе без согласия работника...
Вот решение задачи из практикума за 3-й курс!
