В таком случае необходимо подтверждать реальный заработок документально или с привлечением свидетелей. В то же время, не факт, что работодатель предоставит достоверные сведения о заработке своего работника даже в случае белой зарплаты. И, если есть основания усомниться в указанных сведениях, то имея косвенные подтверждения того, что представленные сведения не правильные, можно ходатайствовать в суде об истребовании у работодателя бухгалтерских платёжных документов. Например, расчётные листки, выдаваемые вместе с заработной платой, не являются документом о размере начисленной работнику суммы по зарплате, в то же время расчётные листки косвенно подтверждают произведённые выплаты и могут быть основанием об истребовании у работодателя доказательств, подтверждающих сведения, указанные в расчётном листке.