Процессуальный срок пропущен
Здравствуйте, Андрей Михеев, В суд Вы имеете право обратиться. Однако есть определённое время, в течении которого можно было беспрепятственно обращаться в суд. Называется оно "процессуальный срок", продолжительность которого в данном случае равна 3 месяцам со дня Вашего ознакомления с приказом об увольнении.
Судья исковое заявление у Вас примет, однако ответчик (работодатель) скорее всего заявит о пропуске процессуального срока. В этом случае судья откажет Вам в рассмотрении заявления по существу, если не докажете суду уважительность пропуска процессуального срока. При отсутствии указанного заявления ответчика, суд состоится.