Siddhartha
New member
Здравствуйте,
работал в фирме, которая законсервировалась(но не ликвидировалась), всех сотрудников принудили написать заявление по соглашению сторон. На общем собрании, на котом присутствовало около 50 человек, на меня оказали давление следующие доводы ген.директора: 1) сотруднику не подписавшему заявление по соглашению сторон не будет выплачена зарплата за июль(отработанный месяц) и компенсация за не отгульные отпуска 2) у сотрудника подавшего иск в трудовую инспекцию будет крайне отрицательная характеристика на следующем месте работы 3) в случае если хоть один работник обратится в суд,выплат за отработанный месяц и компенсации за отпуск не получит весь коллектив. Под этим давлением я подписал заявление.Есть диктофонная запись этого собрания и свидетели готовые выступить в суде. Прошу дать консультацию куда обращаться с данным вопросом(прокуратура или трудовая инспекция), в течении какого времени я могу подать иск(т.к. меня не будет в Москве ближайшие две недели) и каковы шансы на успешное завершение дела.
работал в фирме, которая законсервировалась(но не ликвидировалась), всех сотрудников принудили написать заявление по соглашению сторон. На общем собрании, на котом присутствовало около 50 человек, на меня оказали давление следующие доводы ген.директора: 1) сотруднику не подписавшему заявление по соглашению сторон не будет выплачена зарплата за июль(отработанный месяц) и компенсация за не отгульные отпуска 2) у сотрудника подавшего иск в трудовую инспекцию будет крайне отрицательная характеристика на следующем месте работы 3) в случае если хоть один работник обратится в суд,выплат за отработанный месяц и компенсации за отпуск не получит весь коллектив. Под этим давлением я подписал заявление.Есть диктофонная запись этого собрания и свидетели готовые выступить в суде. Прошу дать консультацию куда обращаться с данным вопросом(прокуратура или трудовая инспекция), в течении какого времени я могу подать иск(т.к. меня не будет в Москве ближайшие две недели) и каковы шансы на успешное завершение дела.