Вопрос к специалистам по Трудовому Праву.

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

IgoB

New member
Трудовой Договор не заключался доп. соглашения отсутствуют. Есть приказ работодателя
в котором он четко расписал нагрузку своему работнику (две профессиональные обязанности).
В приказе:
1. По первой должности установить оклад XYХ рублей.
2. За совмещение второй должности установить Х рублей.
(сумма XYХ больше чем X)

В последствии работнику при переходе на новую систему оплаты труда начисляют сумму из расчета
(XYХ+X)х%=Z, общая ЗП рабочего стала составлять, как (XYХ+X+Z).
В течении 10 месяцев работодателя душит "жаба", пытается уменьшить ЗП, происходят постоянные
конфликты, накладывают необоснованные и незаконные взыскания, работодатель на все письменные
заявления работника не отвечает.
Итог:
В один прекрасный день, через 11 месяцев, работник узнает по расчетному листку, что работодатель
изменил нагрузку и исключил первую обязанность. Фактически, рабочий отработав более месяца,
получает только Х рублей и банковскую карту, недавно принятого другого работника, куда перечислены
XY рублей по первой должности. Замечу, что сумма XY меньше первоначальной XYX. Сумма Z не начислена.
Работодатель - муниципальная конторка т.е местный бюджет.
Вопрос:
Можно ли вернуть всё в первоначальное положение через суд, а именно: профессиональные обязанности
в том числе и совмещение, весь доход и взыскать компенсацию причиненного морального вреда.
Уточнение:
Исковые сроки не пропущены.
Есть незаверенные ксерокопии приказов работодателя, заявления работника. По всем имеющим документам
можно построить всю хронологию событий взаимоотношений работодателя со своим работником.
 

лиса

Заблокирован
Исковый срок по данному виду трудового спора равен трём месяцам и начинает он течь после увольнения работника.

Вернуть недоплаченную сумму по зарплате Вы можете. Для этого необходимо обратиться в районный суд. Вы также можете требовать уплаты процентов за задержку зарплаты и компенсацию морального вреда.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху