Доброго времени суток.
Ситуация следующая:
Работник одного из ОАО проживал, с совершеннолетним сыном, в ведомственном общежитии в комнате площадью 13 кв.м. На эту комнату между ОАО и работником заключен договор найма жилого помещения. С 1990 года этот работник стоит на очереди на улучшение жилищных условий. В 2008 году в общежитии освобождается одна 13-и метровая комната. Работник обращается к администрации ОАО с просьбой, в целях улучшения жилищных условий, предоставить ему эту освободившуюся комнату. Генеральный директор ОАО ставит на заявлении работника резолюцию «согласовано». На основании этой резолюции, зав. общежитием дает работнику ключи от освободившийся комнаты. Причем работник не успевает заключить с ОАО договор на эту комнату. Затем это общежитие передается из ведения ОАО в собственность города и получает статус жилого дома. В настоящее время районная администрация отказывается заключать с работником договор социального найма на вторую комнату. Ситуация усугубляется еще тем, что комнаты, занимаемые работником, находятся в разных квартирах (каждый этаж этого общежития квартирного типа сейчас считается как квартира). Так же усугубляет ситуацию, то, что работнику не начислялась квартплата за вторую комнату, соответственно он её и не оплачивал. Имеется «Акт о фактическом проживании» в указанных комнатах.
Вопрос, возможно работнику отстоять вторую комнату и заключить на неё договор соцнайма?
Ситуация следующая:
Работник одного из ОАО проживал, с совершеннолетним сыном, в ведомственном общежитии в комнате площадью 13 кв.м. На эту комнату между ОАО и работником заключен договор найма жилого помещения. С 1990 года этот работник стоит на очереди на улучшение жилищных условий. В 2008 году в общежитии освобождается одна 13-и метровая комната. Работник обращается к администрации ОАО с просьбой, в целях улучшения жилищных условий, предоставить ему эту освободившуюся комнату. Генеральный директор ОАО ставит на заявлении работника резолюцию «согласовано». На основании этой резолюции, зав. общежитием дает работнику ключи от освободившийся комнаты. Причем работник не успевает заключить с ОАО договор на эту комнату. Затем это общежитие передается из ведения ОАО в собственность города и получает статус жилого дома. В настоящее время районная администрация отказывается заключать с работником договор социального найма на вторую комнату. Ситуация усугубляется еще тем, что комнаты, занимаемые работником, находятся в разных квартирах (каждый этаж этого общежития квартирного типа сейчас считается как квартира). Так же усугубляет ситуацию, то, что работнику не начислялась квартплата за вторую комнату, соответственно он её и не оплачивал. Имеется «Акт о фактическом проживании» в указанных комнатах.
Вопрос, возможно работнику отстоять вторую комнату и заключить на неё договор соцнайма?